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  人才培訓(xùn)
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1、培訓(xùn)體系
  根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要及員工的實(shí)際需求,我們建立與員工職業(yè)生涯發(fā)展緊密相連的培訓(xùn)體系。全面地建立針對(duì)內(nèi)部員工的涵蓋管理能力提升、基本通用技能培養(yǎng)及專業(yè)技能培養(yǎng)的全方位培訓(xùn)體系。

2、職業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成
  (1)職前培訓(xùn):主要是指由人力資源管理部門組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考核成績將作為今后定職定級(jí)的參考和轉(zhuǎn)正依據(jù)。
  (2)員工在崗培訓(xùn):主要是指崗位的專業(yè)培訓(xùn)和自我開發(fā)培訓(xùn)。崗位的專業(yè)培訓(xùn):鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的員工持續(xù)提高專業(yè)知識(shí),鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)或接受與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

 
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